Workshop Review Alignment RJPP & Organisasi Workshop Review Alignment RJPP & Organisasi

Pada hari senin tanggal 15 September 2014, bertempat di Novotel Bandung dilaksanakan Workshop mengenai Review Alignment RJPP dan Organisasi PT Cogindo DayaBersama. Acara tersebut dihadiri oleh Bpk. Roikhan & Bpk. Didi Poeriadi selaku Komisaris CDB, Jajaran Direksi CDB serta para Manager Divisi.

Simulasi Kebakaran & Unjuk Rasa Simulasi Kebakaran & Unjuk Rasa

Pada hari kamis tanggal 11 september 2014 bertempat di Gedung PT PLN (Persero) Jl. Gatot Subroto Kav.18 dilakukan simulasi tanggap darurat kebakaran dan unjuk rasa. Sebelum simulasi kebakaran dimulai, simulasi demo atau unjuk rasa dilakukan terlebih dahulu oleh gabungan supir dan OB PT Indonesia Power. Acara tersebut berlangsung sangat antusias dan penuh semangat. Tujuan demonstran adalah bertemu Direksi IP untuk membahas keinginan para demonstran.  Tetapi para demonstran tertahan oleh satpam karena berusaha masuk melewati penjagaan satpam.

Setelah penjagaan satpam terlewati, pendemo harus melewati penjagaan tim dari kepolisian yang berseragam lengkap memakai helm,tameng dan rompi atribut dalam pengawalan aksi anarkis para demonstran. Demonstran lebih anarkis karena adanya penjagaan dari pihak kepolisian dan melakukan pembakaran serta pelemparan ke arah kepolisian Dalam aksi itu ada penyusupan dari demonstran dan di amankan oleh petugas keamanan.

Simulasi tersebut dilakukan diluar kantor dan didalam gedung, adapun simulasi tersebut kebakaran terjadi di lantai 3 dan lantai 4 gedung kantor pusat PT Indonesia Power. Alarm gedung berbunyi dan tim penyelamatan dokumen serta tim P3k bergerak melakukan evakuasi. Seluruh listrik gedung kantor pusat mati dan lift. Jadi evakuasi seluruh karyawan PT Indonesia Power menggunakan tangga darurat dan  berkumpul di lapangan Krida. Tim pemadaman segera bergerak melakukan tugasnya ke TKP. Sebanyak 2 mobil pemadam kebakaran dan 1  mobil ambulance secara bersamaan datang untuk melakukan tugasnya. Penyelamatan korban dilakukan dengan menggunakan Flying fox dari lantai 4 ke lapangan Krida.

Dalam acara simulasi tersebut Pegawai CDB KP ikut berpartisipasi melakukan kegiatan simulasi tersebut. Harapannya setelah pelatihan  Simulasi Kebakaran ini semua pegawai Cogindo KP menjadi lebih mengerti Prosedur Tanggap Darurat, Teknik pemadaman api dan lebih waspada terhadap bahaya kebakaran.

Coffee Morning di Kantor Pusat Coffee Morning di Kantor Pusat

Pada hari Rabu, tanggal 3 September 2014 kemarin dikantor pusat diadakan acara coffee morning yang bertempat di ruang Batakan. Acara tersebut dihadiri hampir seluruh pegawai CDB KP dan jajaran Direksi. Semua pegawai diberi kesempatan untuk menyampaikan uneg-uneg, saran, usulan, ide dan harapan untuk perusahaan.

Maksud dari coffee morning ini adalah untuk menghilangkan kekakuan dalam hubungan kerja, dan menyelesaikan masalah atau hambatan kerja yang tidak terselesaikan secara formal kedinasan. Tentu saja suasana dan nuansa pertemuan serta komunikasi yang dilakukan dalam koridor yang tidak saling menyalahkan, mencari kesalahan orang lain, tetapi justru mencari penyelesaian masalah yang terbaik. Kedepan rencananya coffee morning di kantor pusat akan dilaksanakan 2 bulan sekali.

Average (1 Vote)

Perpisahan Bpk. M Ardani Perpisahan Bpk. M Ardani

Diklat Manajemen Risiko Diklat Manajemen Risiko

Pada tanggal 12-14 Agustus 2014 bertempat di Novotel Bogor, CDB mengadakan Diklat Manajemen Risiko yang diikuti oleh semua Manager dilingkungan CDB. Acara tersebut diadakan agar dapat meningkatkan pengetahuan dibidang Manajemen Risiko. Agenda diklat tersebut antara lain, mengenai langkah - langkah proses manajemen risiko, workshop cara menyusun risiko kunci mengenai fungsi inti dan fungsi support dari perusahaan. Dalam acara tersebut juga diadakan senam bersama seluruh peserta diklat. Acara tersebut juga dihadiri oleh para Direksi. Acara tersebut diadakan secara berkala guna mengupdate pengetahuan tentang manajemen risiko.

   

Perlombaan Senam Aerobic Menyambut HUT RI Ke 69 Perlombaan Senam Aerobic Menyambut HUT RI Ke 69

Perlombaan Senam Aerobic dalam rangka peringatan HUT RI ke-69 Tahun 2014. Lomba dilaksanakan hari Jumat,  8 Agustus 2014 Jam 07.00 – 08.00 wib di Lapangan Krida PT Indonesia Power.

Sebelum lomba diawali dengan senam bersama selama kurang lebih 10 menit, selanjutnya dilakukan persiapan lomba baik pengaturan barisan tiap Regu / Tim dan hal-hal lain yang dianggap perlu, dilanjutkan dengan lomba senam aerobic. Pelaksanaan lomba terbagi menjadi 2 gelombang, dengan durasi masing-masing gelombang kurang lebih 10 menit.

Senam dipandu oleh seorang Instruktur.  Jenis gerakan senam adalah Medium dan Low Impact, serta variasi senam irama. Juri terdiri dari 3 (tiga) orang yang kompeten di bidangnya. Adapun Kriteria dan bobot penilaian yang dilakukan oleh para juri diantaranya yaitu: Power 40%, Follow Instructor 20%, Endurance 15%, Compactness 20%, Performance 5%, dan total jumlahnya menjadi  100%.

PT Cogindo DayaBersama ikut juga memeriahkan acara perlombaan tersebut yang tergabung dalam Tim Anak-anak Perusahaan PT Indonesia Power (CDB, ADC, IRP, PDG, TGP, REP, PIT).

Sebelum pengumuman lomba dari juri, MC juga melakukan pengundian doorprize berhadiah voucher koperasi  Rp 25.000 dan Voucher Rp 50.000 yang dibagikan masing-masing  ke karyawan beruntung mendapatkan hadiah tersebut.

Pemenang lomba Senam Aerobic  tersebut  ialah: Juara 1 Tim Satuan (Audit Internal, Manajemen Risiko, Prokurmen, Mutu & Kinerja),  Juara 2 Tim Setper IP dan Juara 3 Persatuan Ibu IP.

Buka Puasa Bersama Anak Yatim di Kantor Pusat & Unit Suralaya Buka Puasa Bersama Anak Yatim di Kantor Pusat & Unit Suralaya

 

Pada hari rabu tanggal 16 Juli 2014 di kantor CDB Pusat dilaksanakan acara buka puasa bersama dengan anak-anak yatim. Acara tersebut dihadiri oleh para Dekom dan Direksi CDB. Dalam acara tersebut juga diisi dengan pembacaan Alquran dan tausiah yang diberikan oleh Ust. Abdulloh Hafizhi, Lc Al Jafid.

Dalam kesempatan itu juga diserahkan bingkisan dan sumbangan kepada anak-anak yatim dari Masjid Jami' Ar Riyadh Jl. Tegal Parang Utara. Acara buka puasa bersama ini adalah agenda rutin tahunan perusahaan dalam menyambut datangnya bulan Ramadhan dan merupakan bentuk tanggung jawab sosial perusahaan kepada masyarakat sekitar.

Sedangkan di Unit Suralaya CDB juga menyelenggarakan buka puasa bersama dan santunan anak yatim. Kegiatan ini merupakan inisiatif dari karyawan CDB Suralaya untuk berbagi di bulan yang suci. Dana penyelenggaraan acara diperoleh dari iuran seluruh karyawan CDB dan juga bantuan dari manajemen CDB. Bertempat di Gedung Serba Guna UBP Suralaya yang berada di Komplek Perumahan Suralaya ini dihadiri Pelitabaru Pakpahan General Manager UBOH BSR dan jajaran manajemennya. Tema acara tahun ini "Maknai Ramadhan 1435 H dengan Senyuman dan Ketulusan Menuju Kebersamaan. "Terima kasih kepada panitia penyelenggara, kegiatan tahunan ini dapat berjalan kembali. Ini merupakan tahun keempat pelaksanaan buka puasa bersama karyawan dan ketiga untuk kegiatan santunan kepada anak yatim. Semoga yang kegiatan pada hari ini bermanfaat bagi semuanya"kata Heriyanto Site Manager PT CDB Suralaya.

Dalam acara tersebut, sebanyak 100 anak yatim dari 3 kelurahan menerima uang santunan. Daftar anak yatim tersebut dapat diperoleh atas kerjasama dengan kelurahan setempat dengan yayasan yatim piatu yang ada di kelurahan tersebut. Drs. H. Abdul Mutholib dari Serang diundang khusus untuk memberikan tausiyah dalam acara. "Dalam menjaga kebersamaan, semua itu berawal dari tegur sapa dan bersalaman. Dengan menegur sapa dan bersalaman, silahturahmi kita terjaga."kata dia dalam ceramahnya.

Acara diakhiri dengan sholat berjamaah bersama dan makan bersama. Semua berbaur menjadi satu antara pegawai danjuga penerima santunan. Kecerian tampak dari seluruh peserta yang hadir.

Pergantian Dekom & Direksi Pergantian Dekom & Direksi

Tanggal 15 April 2014 dilaksanakan RUPS Tahun Buku 2013 di Ruang Grati Kamojang lt. 5 PT. Indonesia Power. Pada kesempatan itu juga dilaksanakan Pergantian Dewan Komisaris CDB, Komisaris Utama dari Bpk. Mustiko Bawono kepada Bpk. Supangkat Iwan Santoso disamping itu juga ada penambahan anggota Komisaris yaitu Bpk. Roikhan. Sedangkan dalam jajaran Direksi juga ada Pergantian dan penambahan anggota Direksi baru, yaitu Direktur Sumber Daya Manusia & Keuangan dari Ibu. Susi Ashera kepada Bpk. Asep Yanyan Herdiana (Direktur SDM) & Bpk. Rachmanto Kusumonegoro (Direktur Keuangan). Dalam Pergantian tersebut adanya perubahan struktur organisasi yakni dipecahnya Direktorat Sumber Daya Manusia. & Keuangan menjadi terpisah. Sehingga pada saat ini terdapat 4 anggota Direksi yaitu : Direktur Utama, Direktur Operasi, Direktur Keuangan & Direktur SDM.

Web Content Display Web Content Display

Assessment Dokumen Aplikasi Malcolm Baldrige Assessment Dokumen Aplikasi Malcolm Baldrige

Pada tanggal 9 Desember  sampai dengan  10 Desember  2013, dilaksanakan Assessment Dokumen Aplikasi Malcolm Baldrige di kantor pusat sedangkan unit Batakan pada tanggal 11 Desember. Opening meeting pelaksanaan Assessment dimaksud dilaksanakan pada tanggal 9 Desember  2013 bertempat diruang Batakan Kantor Pusat, dihadiri oleh Direktur Utama, Direktur SDM & Keuangan, Direktur Operasi & Pemasaran, Sekper,  para Manajer  CDB & Tim Penyusunan Aplikasi Malcolm Baldrige. 

Gowes di PLTA Bengkok Gowes di PLTA Bengkok

Pada tanggal 9 November 2013, bertempat di PLTA Bengkok, Bandung diadakan acara sepeda santai. Acara tersebut diadakan oleh Indonesia Power Cycling Club. Rute acara tersebut yaitu PLTA Bengkok – Warung Bandrek – PLTA Bengkok dengan jarak 17 KM. Acara tersebut dihadiri oleh Direksi Indonesia Power dan perwakilan dari semua divisi IP dan dari anak-anak Perusahaan. PT Cogindo DayaBersama juga turut mengirimkan perwakilannya untuk mengikuti acara tersebut. Dalam acara tersebut juga dimeriahkan dengan acara nyanyi bersama.

Tim Empoyee Gathering Tim Empoyee Gathering

Web Content Display Web Content Display

Pemenang Seleksi Pegawai Teladan 2012/2013 Pemenang Seleksi Pegawai Teladan 2012/2013

Berita Duka Cita Berita Duka Cita

BERITA DUKA

 

"Innalillahi Wa Inna Ilaihi Rojiun..

Telah Meninggal Dunia Bapak Rusmanto Ayahanda dari Intan Pratiwi (Pelaksana Administrasi Divisi SDM Kantor Pusat) pada hari Kamis, 16 Mei 2013 pukul 09.00 WIB di RSUD Pasar Rebo. Segenap Keluarga Besar Karyawan PT Cogindo DayaBersama ikut berduka, Semoga Amal Ibadah Almarhum diterima oleh Allah SWT, diampuni segala dosa-dosanya dan diberi tempat yang mulia di sisiNya & Keluarga yang ditinggalkan diberi kekuatan, kesabaran, dan ketabahan.. Amin..

Pegawai Teladan Pegawai Teladan

CALON PEGAWAI TELADAN KANTOR PUSAT 2013  

Azmi Zuhdi, Farid Julianto, Sholihah Fahtunisa, Teguh Wijaya,

Kreshna Bayu Ajie, Yudho Agus Dharmawanto

Dear All Cogindoers Kantor Pusat,

Kami informasikan bahwa seluruh manajer kantor pusat yang tergabung dalam Tim Penilai Seleksi Pegawai Teladan Kantor Pusat telah memilih pegawai teladan yang mewakili Kantor Pusat. Dan Cogindo Memilih sebagai Pegawai Teladan 2013 adalah :

Nama         : Sholihah Fahtunisa

NIP            : 118505272B

Jabatan     :  Account Executive

Divisi         : Pemasaran

Nilai Total : 83.7 (skala 10 – 100). 

Kami ucapkan selamat kepada pegawai tersebut diatas sehingga dapat terpilih sebagai Pegawai Teladan Kantor Pusat. Pegawai Teladan Kantor Pusat bersama dengan Pegawai Teladan di Unit-unit Site akan diseleksi kembali untuk didapatkan Pegawai Teladan di tingkat Corporate.

Demikian Pengumuman ini kami sampaikan.

Salam Cogindoers ... ....

Duka Cita Duka Cita

BERITA DUKA

Telah kembali ke Rachmatullah Bpk. Ponidi Ratno Mulyadi Ayahanda dari rekan kita ADE PRIYANTO 

NIK 118905180B ( TEKNIS LISTRIK BOP )

pada hari Minggu, 10 Februari 2013 pukul 23:00 WIB di Rejodani, Karangpakel, Trucuk, Klaten, RT/RW.15/05 Jawa Tengah, Segenap Keluarga Besar Karyawan PT. Cogindo DayaBersama UBOH PLTU Banten 3 Lontar turut berbelasungkawa Semoga amal dan kebaikan Beliau diterima disisi ALLAH SWT, dan Beliau ditempatkan di tempat yang paling mulia oleh ALLAH SWT serta   keluarga yang ditinggalkan diberikan ketabahan.

Aamiin......

The Dream Team The Dream Team

Cogindoers ONE TEAM ONE GOAL ONE SPIRIT ..

Team work bisa diartikan kerja tim atau kerjasama, team work atau kerja sama tim merupakan bentuk kerja kelompok dengan keterampilan yang saling melengkapi serta berkomitmen untuk mencapai target yang sudah disepakati sebelumnya untuk mencapai tujuan bersama secara efektif dan efisien. Harus disadari bahwa teamwork merupakan peleburan berbagai pribadi yang menjadi satu pribadi untuk mencapai tujuan bersama. Tujuan tersebut bukanlah tujuan pribadi, bukan tujuan ketua tim, bukan pula tujuan dari pribadi yang paling populer di tim.

Dalam sebuah tim yang dibutuhkan adalah kemauan untuk saling bergandeng-tangan menyelesaikan pekerjaan. Bisa jadi satu orang tidak menyelesaikan pekerjaan atau tidak ahli dalam pekerjaan A, namun dapat dikerjakan oleh anggota tim lainnya. Inilah yang dimaksudkan dengan kerja tim, beban dibagi untuk satu tujuan bersama.

Saling mengerti dan mendukung satu sama lain merupakan kunci kesuksesan dari teamwork. Jangan pernah mengabaikan pengertian dan dukungan ini. Meskipun terjadi perselisihan antar pribadi, namun dalam tim harus segera menyingkirkannya terlebih dahulu. Bila tidak kehidupan dalam tim jelas akan terganggu, bahkan dalam satu tim bisa jadi berasal dari latar belakang divisi yang berbeda yang terkadang menyimpan pula perselisihan. Makanya sangat penting untuk menyadari bahwa kebersamaan sebagai anggota tim di atas segalanya.

Sementara untuk membentuk dan membangun team work yang solid, tentu tidak semudah kita membalikan telapak tangan, team work yang solid akan menciptakan hasil yang maksimal dalam suatu tim tersebut. Ada beberapa poin-poin penting yang harus diketahui atau perlu di mengerti demi kebersamaan dalam sebuah team work yang baik, adapun poin-poin tersebut adalah sebagai berikut :

1. Teamwork adalah kerjasama dalam tim yang biasanya dibentuk dari beragam divisi dan kepentingan.

2. Sama-sama bekerja bukanlah teamwork, itu adalah kerja individual.

3. Filosofi teamwork: Saya mengerjakan apa yang anda tidak bisa dan anda mengerjakan apa yang saya tidak bisa'.

4. Ketika berada dalam teamwork, segala ego pribadi, sektoral, deparment harus disingkirkan.

5. Dalam teamwork yang dikejar untuk dicapai adalah target bersama, bukan individual.

6. Keragaman individu dalam teamwork memang sebuah nilai plus namun bisa menjadi minus jika tidak ada saling pengertian.

7. Saling pengertian terhadap karakter masing-masing anggota team akan menjadi modal sukses bersama.

8. Jika setiap orang bekerjasama via bidang masing-masing, target korporasi pasti akan segera terealisasi.

9. Individu yang egois mengejar target pribadi akan menghambat keberhasilan team. Bayangkan jika si A mengejar target A & si B mengejar target B, lalu target bersama bermuara kemana?

10.Keahlian masing-masing sungguh menjadi anugerah dalam teamwork yang akan mempercepat proses pencapaian target.

11.Kendalikan ego dan emosi saat bersama agar pergesekan tidak berujung pada pemutusan kerjasama.

12.Dengan pemahaman yang tinggi soal karakter individu dalam team, realisasi target tidak perlu waktu yang lama.

13.Ingatlah selalu bahwa: ‘Teamwork makes the dream work'.

BIRTHDAY ON FEBRUARI 2013 BIRTHDAY ON FEBRUARI 2013

                    

Hardito Dani (3 Februari 1986)      heartPutri Pertiwi (4 Februari 1988)kiss

Vidya Dharma (11 Februari 1986) M. Wisnu Pranoto (15 Februari 1984)

heartSholihah Fahtunisa (26 Februari 1985)kiss

Rapat 5R Rapat 5R

Panitia Rapat 5R Kantor Pusat (R.Batakan)

Agenda Pembahasan Mengenai :

  • Usulan perbaikan Bulan Januari 2013.
  • Audit 5R di tiap Unit - Unit.
  • Usulan Reward & Punishment.

Karya Inovasi 2013 Karya Inovasi 2013

Jakarta (31/1/13) Mentoring Karya Inovasi adalah suatu acara yang dilaksanakan untuk memberikan pengarahan dan penjelasan detail mengenai progress penulisan karya Inovasi Cogindo. Pengarahan dan penjelasan yang diberikan meliputi urgensi diadakannya karya inovasi, format penulisan karya inovasi, konten karya inovasi, dan cara presentasi. Acara mentoring ini diikuti oleh 23 peserta perwakilan kelompok karya inovasi dari seluruh unit kerja baik dari kantor pusat dan Unit UBOH Acara dipandu oleh fasilitator utama karya inovasi, yaitu  Bapak Naryo berikut nama dan perwakilan peserta sebagai berikut :

Bapak Naryo (Fasilitator).

  1. Hesti Nur Elan, Yohanis Upa & Gus Munif. (Unit Batakan).
  2. Dedi Surono & Samsul Muarif (Unit Kramasan & Jambi).
  3. Lina Rosi Lestari, Ranu Budiansyah, Muhammad Afwani & Fauzi Dwi Arianto (Unit Suralaya).
  4. Dulani, Farhana Septiana & Akhmad Ismail (Unit Pelabuhan Ratu).
  5. Rian Oktama, Ade Arifin, Agung Artanto, Akhmad Solikhin dan Awaludin (Unit Lontar).
  6. Iskandar Suheddy & Isfandi ( Unit Ampenan ).
  7. Hardito Dani & Azmi Zuhdi ( Kantor Pusat ).

     

Berita Duka Cita Berita Duka Cita

InnalilLahi wa innaillaihi ra'jiun

 

Telah berpulang ke Rahmatullah Ibu Jubaedah (Almh) , Ibunda dari Ubaidillah ( OP. Auxiliary Island Cogindo Daya Bersama UBOH PLTU Banten 1 Suralaya) yang meninggal pada hari Kamis tanggal 31 Januari 2013 pukul 10.14 Wib  di Jln Sama'un  Bakri No. 46 Tanggul - Serang.

 

Seluruh Jajaran Direksi &  Pegawai PT. Cogindo DayaBersama turut berduka cita atas meninggalnya Ibunda tercinta  dari  Sdr. Ubaidillah.  Semoga amal ibadahnya di terima disisi ALLAH SWT dan keluarga yang di tinggalkan diberikan kesabaran, ketabahan serta kekuatan iman dalam menerima cobaan ini.

 

Aamiin Ya Rabbal ‘Alamin

Cerita Pagi Cerita Pagi

Morning Cogindoers .. .. ..

Semangat Pagi Hari Bukan dari Kopi, Tapi Tergantung Pikiran.

Sebagian besar orang sangat tergantung dengan secangkir kopi untuk memulai hari. Padahal yang bisa membangkitkan semangat di pagi hari bukanlah kopi, tapi apa yang ada di dalam pikiran.

Para peneliti Inggris melakukan studi untuk mengetahui benarkah secangkir kopi bisa membuat seseorang lebih semangat di pagi hari. Ternyata diketahui bahwa pikiran memberikan pengaruh yang lebih besar dibanding secangkir kopi.

Dalam studi ini peneliti memberikan kopi tidak berkafein tanpa sepengetahuan partisipan, lalu dilakukan serangkaian tes yang dirancang untuk mengukur kinerja mental, waktu reaksi dan suasana hati.

Diketahui partisipan yang menerima kopi tanpa kafein memiliki peningkatan yang signifikan dalam kinerja dan juga suasana hatinya. Hal ini tak jauh berbeda dengan partisipan yang mengonsumsi kopi berkafein.

Hasil ini menunjukkan bahwa bukan secangkir kopi yang bisa meningkatkan semangat di pagi hari, melainkan apa yang ada dipikiran seseorang. Karena seseorang akan berpikir semangatnya muncul setelah minum kopi, terlepas dari apakah kopi tersebut berkafein atau tidak.

Hal lain yang dipercaya oleh para partisipan adalah kopi mengandung kafein yang merupakan stimulan dan bisa bekerja pada otak untuk memerangi rasa kantuk dan juga kelelahan, seperti dikutip dari Telegraph.

Studi ini dilakukan oleh tim dari University of East London yang melibatkan 88 partisipan berusia 18 - 47 tahun yang merupakan pecinta kopi dan mengonsumsinya minimal 2 kali sehari. Hasil studi ini juga telah diterbitkan dalam jurnal Appetite.

Untuk menghindari kecanduan kopi, tak ada salahnya mengurangi jumlah kafein yang dikonsumsi. Jika terbiasa minum kopi saat pagi hari, maka mulailah menanamkan pemikiran positif untuk membangkitkan semangat.

Well Cogindoers .. Thanks For Your Attention ...

Informasi Kantor Pusat Informasi Kantor Pusat

Birthday On Januari 2013 Birthday On Januari 2013

10 Januari 1988  16 Januari 1985

Teguh Wijaya (Staf Payroll)                      Inanda Ervita (Staf Pengembangan Bisnis)

 19 Januari 1981  27 Januari 1989 Rofi Muh.Royanto

Yully Damayanti (Asistan Manager Pengembangan SDM)   (Pelaksana Administrasi Prokurmen)

Berita Duka Cita Berita Duka Cita

- BERITA DUKA -

Telah kembali ke Rahmatullah Bpk. SABAR SIAGIAN Ayahanda dari rekan kita BAJA MARUJ SIAGIAN

(Operator Turbin Unit #3 Regu A PLTU Banten 3 Lontar)

Pada hari Rabu, 16 Januari 2013 pukul 06:00 WIB di Jl Rorotan 9 Gang 5 RT 10/07 No. 66 Kelurahan Rorotan, Kecamatan Cilincing Jakarta Utara


Segenap Keluarga Besar Karyawan PT. Cogindo DayaBersama turut berbelasungkawa Semoga amal dan kebaikan Beliau diterima disisi ALLAH SWT, dan Beliau ditempatkan di tempat yang paling mulia oleh ALLAH S.W.T serta   keluarga yang ditinggalkan diberikan ketabahan.

Aamiin......

Pengumuman Maintenance server email Pengumuman Maintenance server email

Dengan hormat,

Ingin kami informasikan bahwa saat ini server29.client.org dan server31.client.org mengalami kendala. Kendala tersebut berasal dari sisi hardware server kami.

Saat ini server masih dalam masa pemeriksaan dan perbaikan. Perbaikan kami perkirakan membutuhkan waktu 2-4 jam kedepan.Mohon maaf atas ketidaknyamanan yang terjadi.

Demikian informasi dari kami. Terima kasih.

The Excellence Of Team Work 2012 The Excellence Of Team Work 2012

Information Of 5R Information Of 5R

HR & KKC HR & KKC

Marketing, Financial, General Marketing, Financial, General

Procurment, Corporate Secretary, Operation Procurment, Corporate Secretary, Operation

Berita Duka Cita Berita Duka Cita

                                                             

                                                                     INNALILLAHI WAINNA ILAIHI ROJI'UN

Telah Berpulang ke Rachmatullah :

Bapak ZAHRI HUSIN

(76 Thn)

Ayahanda Tercinta Dari Bapak Rizaldi

Deputy GM Bidang Umum UBP Suralaya

 

Pada Hari : Jum'at

Tanggal : 28 Desember 2012 jam 21.35 WIB Di Bukit tinggi Sumatera Barat

 

Manajemen, Persatuan Pegawai serta Persatuan Ibu PT Indonesia Power UBP.Suralaya, serta seluruh jajaran Direksi dan staf PT.COGINDO DAYABERSAMA Turut Berduka Cita yang sedalam - dalamnya, Semoga Almarhum diterima disisi Allah SWT.

dan bagi keluarga yang ditinggalkan semoga tetap diberikan kesabaran, Ketabahan serta kekuatan Iman dan Islam.

Aamiin Ya Rabbal Alamin

Learn More To Make Profesional Learn More To Make Profesional

Dear all Cogindoers ...

Tim Agen Budaya Perusahaan Kantor Pusat

Mengumumkan Pemenang Lomba Wallpaper Value Perusahaan Dengan Tema :

" Professionalism "

Dengan Total Nilai : 71.75 ( Predikat Baik )

Aspek yang dinilai adalah:

1.Seni Artistik

2.Keterkaitan Wallpaper dengan Tema Budaya Perusahaan (Profesionalism)

3.Penjelasan Wallpaper

 

   CONGRATULATION TO ZAENAL ABIDIN

UNIT BATAKAN

Makna Wallpaper :

Pada gambar ini saya ingin menjelaskan makna yang tersimpan adalah selalu berusaha maju ke depan walaupun terdapat hambatan dan kendala, seperti yang di tunjukan pada gambar seorang operator yang  tetap maju kedepan untuk mengecek kondisi dari motor radiator yang panas dan selalu belajar untuk menjadi yang terdepan dan professional.

Hadiah bagi pemenang akan kami kirimkan ke unit kerja melalui masing - masing Manager, paling lambat tanggal 14 Januari 2012

Kami sampaikan Wallpaper pemenang pada attachment ini. Mohon kepada COGINDOERS untuk dapat menggunakan Wallpaper pemenang tersebut sebagai wallpaper sebagai salah satu aksi kita untuk proses SOSIALISASI dan IMPLEMENTASI budaya perusahaan Cogindo.

Resolution Staf Cogindo in 2013 Resolution Staf Cogindo in 2013

Divisi Pemasaran :

Inanda ervita - Staff Pengembangan Bisnis -16 Januari 1985.

New Hope :

  • Aspek Karier : Mencapai jenjang karir yang lebih tinggi,
    dan semoga Cogindo lebih maju.

  • Aspek Kehidupan Percintaan : Menuju jenjang p ernikahan.

  • Aspek Pendidikan : Melanjutkan S2.

  • Aspek Religius : Dapat Menunaikan Ibadah Umroh.

 

Divisi Procurmen "LUKMAN NENO"

¿. Lebih banyak lagi memberikan kontribusi untuk peningkatan dan kemajuan diri sendiri, lingkungan sekitar perusahaan.

¿. Lebih banyak beribadah.

¿. Ingin Menyenangkan Orang tua dengan menikah cepat dan membina rumah tangga. (Aamiin).

Leadership On Cogindo Leadership On Cogindo

 

 

Ass.Wr. Wb

Alhamdulillah , rekan-rekan sekalian kita baru saja menyelesaikan RUPS RKAP tahun 2013 dengan baik. Sudah 3 kali saya melaksanakan RUPS RKAP dan ini yang ke-4 dan  baru pertama kali ini harus mengulang/menunda pelaksanaan RUPS tersebut.

Mengulang RKAP bukanlah suatu yang haram karena kesalahan adalah sifat manusia namun tentunya kita semua setuju bahwa pengulangan tersebut seharusnya dan sebaiknya tidak terjadi. Dan kita tidak perlu memikirkan siapa yang salah karena ini merupakan tanggung jawab saya.

Yang terpenting adalah pelajaran  apa yang kita dapatkan dari kejadian tersebut yang kita anggap saja sebagai ujian. Mungkin kalau tidak ada kejadian ini kita tidak tahu apa kelemahan kita selama ini.

Apa pelajaran terpenting yang kita dapatkan dari kejadian ini ?

Ada dua hal penting yang bisa kita jadikan pedoman selanjutnya dalam mempersiapkan RUPS RKAP agar berjalan sukses yaitu :

· Yang pertama, draft usulan RKAP yang dijadikan pedoman oleh PLN & IP adalah yang PERTAMA kali kita sampaikan. Sekali kita mengirim draft RKAP maka itu akan terus dipegang oleh PLN&IP.

Oleh sebab itu kita harus mempersiapkan draft pertama kali yang sebaik dan seakurat mungkin. Untuk itu pembuatan draft RKAP harus sudah dimulai diawal tahun dan harus ada time frame dan kontrolnya.

· Yang kedua, komunikasi dengan tim teknis RKAP IP harus dilakukan sebaik mungkin. Dari kejadian ini kita harus mengakui kesalahan kita dalam berkomunikasi dengan teman-teman tim teknis IP sehingga terjadi misinformasi dan keterlambatan informasi.

Komunikasi harus semakin sering pada saat menjelang dilaksanakannya RUPS , kita harus pro aktif dan agresif menindaklanjuti semua comment , koreksi dan masukan dari tim teknis IP.

By the way kita sudah berhasil melewati ujian tersebut dengan baik dan ini semua berkat kerjasama kita semua. Saya menyampaikan terima kasih dan penghargaan kepada rekan-rekan semua yang telah bahu membahu selama 3 hari 2 malam untuk bekerja keras dalam menyelesaikan revisi RKAP kita.

Dan itulah kekuatan kerjasama  maka jadikanlah kerjasama menjadi kekuatan kita.

·       Dengan kerjasama kita bisa melewati masa-masa sulit.

·       Dengan kerjasama kita bisa membuat yang tidak mungkin menjadi mungkin.

·       Dengan kerjasama orang-orang biasa bisa menjadi luar biasa.

·       Mari kita tingkatkan kerjasama semua insan Cogindo.

Sukses untuk kita semua.

Wassalam.

SH.

Socialization of HR Socialization of HR

Workshop Human Resources

Tanggal : 7 Desember 2012

Tempat : Ruang Rapat Batakan PT.Cogindo DayaBersama Kantor Pusat.

Pukul : 14.00 - 16.30 Wib.

Tentang : New Regulations Outsourching 2012.

Nara Sumber : Basani Situmorang,SH,M.Hum

Berikut Profil Beliau,.

  • Beliau adalah seorang staff ahli direksi PTJamsostek Bidang Hukum sejak tahun 2001.
  • Sebelumnya beliau juga menjabat sebagai Tenaga Ahli Komisi VII DPR RI Bidang Ketenagakerjaan periode 2000-2004.
  • Mantan Staff Ahli Menteri Tenaga Kerja Bidang Hukum dan Hubungan Industrial periode 2000-2002.
  • Mantan Kepala Kepaniteraan Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Pusat (P4P) periode 1998-2000.
  • Mantan Kepala Biro Hukum Departemen TenagaKerja RI periode1992-1998 dan pada periode tersebut menjadi Anggota Delegasi Republik Indonesia (DELRI) pada sidang-sidang Governing Body (GB-ILO) dan Sidang International Labour Converence (ILC-ILO) di Geneva,Swiss,dan juga ikut pelatihan Management Skills Course USA,International Labour Standard Coursedi Geneva Swiss dan mengikuti kursus Labour Standard Setting ILO diTurinItalia.
  • Selain itu beliau juga pernah menjadi Kepala Bagian Perundang-undangan Departemen TenagaKerja RI periode1983-1992.
  • Sebelumnya beliau juga menjabat sebagai Kepala Sub.Bagian Penyusunan Peraturan Perundang-undangan Departemen Tenaga Kerja RI, sebagai Anggota Panitia Khusus DPR RI  dan Tim Perumus:  Undang-Undang No.13Th.2003 (Ketenagakerjaan) Undang-undang No.21Th.2000 ( Serikat Pekerja), dan Undang-undang No.2 Th.2004 (PPHI) Konsultan Industrial Relation PT.Astra Group, dan saat ini beliau juga sebagai Pengajar pada Program Pasca Sarjana Universitas Krisna Dwipayana (UNKRIS) Jakarta.

Jakarta ( 7/12 /12 ) Dalam Workshop yang diadakan didalam internal cogindo sangatlah berkesan dan bermanfaat karena pembahasan yang diberikan cukup berkesan antara lain : -. Sosialisasi peraturan outsourching terbaru, -.Sosialisasi peningkatan manfaat Jamsostek.-. Kenaikan penetapan UMP /UMK Tahun 2013.Workshop ini pun dihadiri Direktur SDM & Keuangan PT.Cogindo DayaBersama Pak Ferry Utama, serta para Manager Kantor Pusat, serta Manager  Site Pak Agung, Heriyanto, Heru prayaga, serta Rekanan PT.Cogindo DayaBersama.

 

Tidak lupa kami pun ucapkan terima kasih atas perhatiannya Pak Arry Pribadi yang masih dapat meluangkan waktunya untuk dapat menghadiri acara workshop tersebut. Thx For Your Attention Boss Arry sukses selalu,.

 

Tujuan dengan diadakan Workshop ini adalah, agar kita dapat memahami peraturan pemerintah terbaru mengenai KEPMEN NO. 19 & 20 UMK 2013,.

WELL COGINDOERS,. Kita Tunggu lagi WORKSHOP yang lainnya untuk menambah informasi kita dan ilmu yang makin bertambah,.

Birthday On December 2012 Birthday On December 2012

" Cogindo Said .. Happy Birthday all .. Wish u All The Best ..."                                                               

 


FERRY UTAMA ( 21 - Desember - 2012 )


Rahmi Sukma ( 2 - Desember - 2012 )     

  Soebagiyono ( 17 - Desember - 2012 )

    Andryani Yusuf ( 19 - Desember -2012 )  
Ismail ( 26 - Desember - 2012 )        Kreshna Bayu Ajie ( 29 - Desember - 2012 )

Employee Gathering 2012 News Employee Gathering 2012 News

Dear Cogindoer's,

Berikut tata tertib & peraturan umum

Tata Tertib Peserta :

• Peserta diwajibkan untuk datang 30 menit sebelum waktu keberangkatan.

• Wajib menggunakan kaos seragam gathering dan sepatu olahraga

• Tidak di perkenakan memakai sepatu berhak tinggi

• Disarankan membawa baju hangat

• Membawa obat-obatan pribadi, panitia hanya menyediakan obat umum

• Membawa perlengkapan mandi

• Membawa perlengkapan ibadah

• Peserta diharap menjaga barang bawaannya masing-masing

• Peserta diharapkan mengikuti seluruh rangkaian kegiatan secara tertib selama kegiatan tersebut berlangsung

 

Penjelasan Umum :

• Perlombaan bersifat fun tanpa mengurangi nilai sportifitas dan kompetisi.

• Perlombaan "Kostum & Kabaret" menampilkan kreasi masing-masing Group yang disuguhkan bersamaan dengan Kabaret yang dipilih oleh masing-masing Group.

• Setiap Group diberikan Rp. 200.000,- untuk biaya penunjang kreativitas kostum.

• Lagu/musik yang akan ditampilkan dalam Acara Kabaret harus dikoordinasikan kepada Panitia Acara Gathering (Azmi) sekitar 1 minggu sebelum acara gathering berlangsung.

• Setiap Group memilih Ketua Group yang selanjutnya akan memimpin dan mengkoordinasikan grup tersebut kepada Panitia Gathering.

• Setiap peserta wajib mengikuti acara yang berlangsung sampai dengan selesai.

 

Regards

Panitia Employee Gathering 2012